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发布日期:2021年12月02日
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加快高素质人才队伍建设 全面推进学习型金融企业建设—川发资管2020年资管大课堂圆满收官
2021-01-06 09:41:24

       为加强学习型金融企业建设, 12月28日川发资管在发展大厦5楼大会议室组织资管大课堂培训总结考试,参加考试为公司中干以下全体员工,考试范围为2020年资管大课堂培训课程及自学内容。

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      2020年公司实施了资管大课堂培训计划,针对不同层级、不同领域、不同对象开设培训课程,并与个人自学相结合,本次考试由公司成立专家小组自主设置考题,采用“线上+线下”相结合的形式,针对不同职能及职级,分业务及综合两类,经理及助理两级难度。本次考试结束后,公司将所有试卷封订成册,并组织内部专业人员进行阅卷,最终考试成绩将作为员工年度个人综合评价的重要参考,并将为2021年培训需求分析及培训计划的制定提供依据。截止2020年12月,开展内外训集中学习合计27次,资管大课堂专项培训班8次,不良资产专题研修班1次,合计参训人数666人次。
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       2020年公司培训取得一定阶段性成果,以此为基础,公司下一阶段将更加全面深入推进学习型组织、创新型金融企业建设,培养造就高素质人才队伍,夯实高质量发展根基。重点围绕以下几个方面开展:一是持续开展2021年期资管大课堂,在2020年实施成果的基础上,丰富培训内容及培训形式。二是推进中高层名校培养计划,不断提升公司中高层领导力和专业力为目的,领头营造学习型企业文化。三是识别高潜骨干人员,启动中层干部后备队伍建设计划,进一步强化后备队伍的“质”与“量”,充实我司中层干部储备。四是开展第二期管培生计划,继续发扬“传帮带”精神。
 

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